发放主体：工伤保险基金

(六)一次性伤残补助金

适用：一级至十级伤残

标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。由工伤保险基金支付。

发放主体：工伤保险基金

(七)伤残津贴

适用：一级至四级伤残，五级、六级伤残与用人单位保留劳动关系但难以安排工作的。

标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

发放主体：由用人单位按月发给伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

需补充的是：工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

(八)一次性工伤医疗补助金

适用：五级、六级伤残的工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系;因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的。

标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

发放主体：工伤保险基金

(九)一次性伤残就业补助金

适用：五级、六级伤残的工伤职工本人提出解除或者终止劳动关系;七级至十级伤残的工伤职工劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的

标准：由省、自治区、直辖市人民政府规定。

发放主体：用人单位

工伤保险基金

工伤认定后，工伤待遇很大一部分由工伤保险基金买单，那么工伤保险基金是何方神圣呢?

工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。