因工外出和工作有关即可认定为工伤

　　社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持：一是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;二是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;三是职工因工作需要的其他外出活动期间。

举证倒置 用人单位需举证非工作导致

　　确定劳动关系难、调查取证难、认定结论执行难，一直是横亘在伤者认定工伤路上的三座大山，而其主要原因就是谁主张谁举证，即工伤的认定需要伤者自行搜集并提交相关证据。针对这一问题，新规采取了举证倒置，明确规定，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，就应该被认定为工伤。

　　下班途中顺路去菜市场买菜，或者顺路去学校接孩子受伤均算工伤，工伤认定政策更加人性化，工伤新规9月起正式施行，更加人性化的政策，职工人员人身多了一层保障。