昨日，记者从省人保厅获悉，2016年度我省人力资源社会保障行政复议机关共收到行政复议申请137件，其中受理131件，目前已审结117件，结案率89.3%。在收到的137件行政复议申请中，工伤保险类案件居高不下，占总数的93.4%。

人社系统行政复议案大幅上升

　　去年，全省人社系统行政复议案件大幅上升，共收到行政复议申请137件，同比增加70件，增幅达到104.5%，是2016年新厅组建以来数量最多的一年，其中省本级同比增加15件，增幅为93.8%。

　　同时，行政应诉案件也大幅上升。2016年度涉及人社系统的行政应诉案件215件，同比增加38件，增幅达21.5%，也是2016年自新厅组建以来数量最多的一年，其中省本级1件，与2016年持平，行政应诉案件主要集中在赣州和上饶两地。

　　被行政复议案件有所下降，降幅为9.3%。

　　据介绍，新修订的《工伤保险条例》取消了行政复议的必经程序是造成去年行政复议案件和行政应诉案件大幅上升的主要原因。

办理工伤认定案多人少矛盾突出

　　据了解，在收到的137件行政复议申请中，工伤保险类案件居高不下，总计128件，占总数的93.4%，同比提高了2.4个百分点。同时，在215件行政诉讼案件中，涉及工伤保险事项的199件，占总数的92.6%，虽然同比下降了4个百分点，但仍然保持在90%以上的高位。

　　据介绍，虽然新修订的《工伤保险条例》大幅度调高了工伤特别是工亡的待遇，刺激了当事人要求认定工伤(亡)的积极性，但目前，《工伤保险条例》等相关法规政策还不够健全完善。比如，对工伤认定操作规程、证据规则等事项界定不够明确，容易引发当事人双方的争议。

　　2016年，全省共办理工伤认定案件1.6万起，而人社系统工伤认定机构的工作人员总数不足150人，案多人少的矛盾极为突出。