公务员辞职原因：大城市里不少收入比同学等同龄人低

　　在中国，公务员的工资始终是一个敏感的话题，很多人一提到公务员就觉得公务员收入高。其实吧，中国太大了，区域差别很大，且公务员里面等级太多了，部门也有好坏之分，所以真没必要一棍子打死。要区别对待。

　　一般来说，提到公务员辞职，收入的原因必然是重要的因素。网上都流传马云说(马云到底说没说难以考证，但道理确实是这样)：员工离职原因只有两点最真实，一是钱没给到位，二是心委屈了。大家都是要吃饭过日子的，收入是否能养活自己，支撑家庭，是其中重要的考核标准。

　　首先明确，本文所讨论的公务员局限在大城市的基层公务员，大城市公务员辞职的案例多，比较有代表性，且同其具有相同教育背景的同学有可比性。同时，大城市公务员招聘选拔相对较为公平公开。本文所指公务员收入包括基于其职务身份所带来的收入，工资、福利均包含在内。

　　根据我国的公务员法，公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金四个部分。津贴主要包括地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等;而补助则包括住房、医疗等补贴、补助;而在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

　　公务员工资体系历经数次改革，已经形成了统一的职务与级别相结合的工资制度，现有的工资制度，基本基于2006年《国务院关于改革公务员工资制度的通知》文件，文件对除了要求完善津补贴发放制度外，也对基本工资结构做了调整：基础工资和工龄工资不再保留，级别工资权重有所加大。

　　根据公务员职级工资表，普通科员最高基本工资就1674元，而正科级最高也只有2089元。基本工资不高，就只能依靠津贴、补贴和奖金来提，而在阳光工资推行以来，原有的诸多隐形福利也逐渐显性，但无论怎样增加，基层公务员收入低基本上是不争的事实，而对于基层员工而言，灰色收入与他们基本上是绝缘的。(一再强调：本文公务员收入的相对高低是与其具有相同教育背景的同龄人比较而言，比如和大学同学、和圈子里的同龄人比较)

公务员收入与其同学的对比。

　　首先我们选择2015届毕业本科生薪酬水平进行比较，比较结果已经相当明显。假设这位本科生毕业于北京、上海知名的985、211院校，读的是文科类专业，毕业后选择进四大会计师事务所(为什么是四大，招人广泛，不限专业，代表性高，薪酬高已经是过去时，)，而四大今年的起薪是6800-7200元，一年十三薪，此外，由于忙季出差较多，另有差补，扣除税、险实际到手至少6000。而宇宙行(工商银行)14年校招上海本科的起薪也达到了7000元。