一、最低工资标准调整适用范围：
我市行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者也依照执行。
二、调整后最低工资标准的三个档次：
1、一档地区：市区月最低工资标准1420元，小时最低工资标准为14元；
2、二档地区：冀州市、深州、枣强、故城、景县、安平月最低工资标准为1310元，小时最低工资标准分别为13元；
3、三档地区：武邑、武强、饶阳、阜城月最低工资标准为1210元，小时最低工资标准分别为12元。
小编提醒您注意：

1、所有用人单位均不得违反
《通知》特别强调，最低工资标准是刚性要求，所有用人单位都不得违反。经营正常的单位不得将最低工资标准作为正常的标准工资支付，确需按最低工资标准支付劳动者工资的，应履行必要的民主程序。同时，企业应通过工资集体协商建立正常的工资共决和增长机制。
2、试用期也不得低于此标准
《通知》还强调，用人单位支付给提供正常劳动的劳动者的应付工资报酬不得低于当地最低标准。试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资，也不得低于当地最低工资标准。
3、最低工资不含加班费等福利
最低工资标准究竟包含什么？最低工资里不包含加班费、津贴以及相关福利等，为应发标准，包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。
4、如果遇到用工单位未支付最低工资该如何维权？
一定要积极向当地劳动监察部门投诉、举报。若情况属实，劳动监察部门会责令相关单位限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。也可依法申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。