4.针对“有当太平官思想”的问题,我时刻提醒自己要保持进取意识,自觉消除消极心态,掌握我市人才发展趋势。高标准、严要求开展工作,开展人才引进、人才市场建设、人事代理等工作时,用心去做,力争让组织满意、让群众满意。勤加学习,熟练掌握法律法规、路线政策等方面知识,力争入脑入心见于行动。增强担当意识,敢于直面矛盾,对群众反映的问题,耐心细致地完成。
5.针对“在保持艰苦奋斗勤俭节约的方面还有差距”的问题,我始终坚持把抓好作风建设作为最大的突破口,严于律己,不断强化党风廉政建设。积极完善中心工作制度、财务管理制度、车辆管理制度、考勤制度等各项规章制度,坚持用制度管人管事。严格遵守“八项”规定和党风党纪,严格遵守公车使用制度,没有出现公车私用现象,严格接待制度,杜绝铺张浪费现象发生。
6.针对“存在老好人思想”的问题,在中心日常工作中,始终坚持原则,树立正气,在开展批评和自我批评时,既准确客观,不带感情,点出问题,也会讲场合,注意效果,不蛮干,不一厢情愿,不想当然。积极与中心干部职工进行谈心谈话活动,对干部职工做的不好的地方进行批评指正,帮助中心干部职工不断进步。
7.针对“决策不够科学”的问题,我始终按照局党组关于对人才交流工作的要求,创新沟通机制,借鉴沿海发达地区的人才招聘、人才引进和人事代理先进理念和成功经验,结合我市人才工作实际,不断创新工作方法,用制度化、规范化、科学化建设人力资源市场,为用人单位和求职者搭建好沟通平台,强化人才信息库建设,并以窗口建设为抓手,积极推进人事代理工作的开展;在日常工作中,严格要求中心各部门遵守各项规章制度,积极听取各部门对工作开展的意见建议,强化科学决策。
8.针对“领导方法简单”的问题,我坚持树立开拓创新的精神,进一步更新观念,与时俱进,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子,充分发挥主观能动性,在坚持管理与服务并重的思想前提下,突破原有的经验主义束缚,结合工作实际积极探讨人才交流工作新思路、新方法。
下一步,将继续按照市委和局党组关于巩固和拓展教育实践活动成果要求,狠抓跟踪问效,推动整改任务真正落到实处。与此同时,持续推进作风建设,严格遵守八项规定和党风党纪,以身作则,敬终如始,确保好作风成为好习惯、新常态。
八项规定回头看个人自查报告精选范文4篇