5、在查找近年来本单位出台的涉及群众利益的重大事项和重大决策，制定的规范性文件，组织的各种检查、考核、评比、达标、表彰活动等，是否存在不符合有关法律、法规、政策规定;不符合经济社会发展要求;相互间存在矛盾，互为冲突;重复设置;以盈利、创收为目的等问题方面，我局没有发现有此类问题，在制定重大决策和文件时，都能广泛听取职工群众的意见，进行深入的调查研究，并提交党委会集体研究决定的。

二、问题的根源分析

1、学习不够深入，理论知识学习还需要加强。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学发展观精神实质的把握。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2、作风不够扎实。领导班子树立为经济发展服务意识不够深刻，工作作风不够深入、不够扎实。

三、整改的思路和措施

1、加强学习，提高素质。充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好班子及成员的学习，将学习作为发展提高的重要大事来抓，实行每月集中学习、每周分组学习制度，认真进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，务求每位领导干部思想上有震动、措施上有行动，真正把思想和行动统一到党委政府的决策部署上来。并将学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高领导班子的政治和思想文化的整体素质。

2、切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到职工中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下经济建设当中出现的新情况、新问题，形成有问题，有分析，有解决措施的调查报告，努力使市粮食局适应新形势、新任务的需要。

3、增强创新意识，工作争强当先。在粮食系统面临转型和发展困境时，更要求破除因循守旧、安于现状的观念，树立与时俱进，开拓创新的意识，创造性的开展工作，在工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。

4、增强服务意识和群众观念，密切联系群众，树立亲民、爱民之心。把职工群众的利益放在第一位，以职工群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准，与广大职工群众保持密切的联系，让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。