按照郫纪通[20**]35号文件要求，水务局根据工作实际，将20**年1月1日至今开展农村党风廉政建设的情况对照自查内容进行了认真梳理，现将自查情况汇报如下：

一、农村党风廉政建设基本工作情况

(一)贯彻落实上级农村党风廉政建设安排部署

1、建立健全农村党风廉政建设领导体制和工作机制

成立了以党组书记贾建平任组长的农村党风廉政建设领导小组，落实“一把手”负责制;落实分管领导、部门负责人“一岗双责”的责任制，实行一级抓一级，将农村党风廉政建设目标任务分解下达到各科、室、片站，纳入年终目标考核;按照要求，制定了《水务局农村党风廉政建设实施意见》，明确了本局农村党风廉政建设的重点任务、重点目标、工作措施及实施方法。

2、加强农村党风廉政建设的主要做法、存在的问题和意见建议

一是强化教育，促进领导干部廉洁自律。充分利用周一学习时间及局中心组学习时间，组织学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则(试行)》和《干部任用条例》以及十七大关于农村党风廉政建设的要求。干部职工自学、主动学习的积极性有待提高，对广大群众的宣传还不够。今后在具体工作中还要加强宣传力度，提高干部职工自学的积极性。

二是健全制度，扎实构建源头防腐有效机制。建立民主生活会制度，开展班子内部相互监督。健全举报、投诉、信访制度。实行重大事项议决制和政务公开、公示制。积极稳妥地推进涉水资源市场化配置，拓宽从源头防治腐败工作领域。

(二)规范民主决策

建立民主生活会制度，开展班子内部相互监督。通过开展批评与自我批评，班子成员相互交流沟通的方式，查找思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的问题，使领导干部思想上得到净化，增强了班子的凝聚力和战斗力。2007年以“作风整顿”、2008年以“解放思想大讨论”活动为契机，召开了专题民主生活会，用以会代训的方式交流座谈，班子成员及中层干部畅所欲言，认真总结，查找民主决策中存在的问题，提出合理的建议和意见。

(三)规范干部行为

一是强化意识，深入开展行政效能建设，优化投资软环境。严格执行首问责任制，限时办结制，责任追究制，一次性告知制度，提高服务管理意识。强化认识，规范行为，配证上岗，严格上、下班制度，做好外出记录，严禁在上班时间参与与工作无关的活动，端正工作态度，提高工作效率，履职尽责，杜绝“吃、拿、卡、压”现象发生，切实转变工作作风。每年要求干部职工认真签订《干部队伍作风承诺书》，查找问题，制定整改措施，提高工作效率。开展中层干部述职述廉工作，切实增强干部的责任意识，加强群众监督管理力度。加强对减轻农民负担的监管，及早发现并纠正水利工程建设中有侵害农民权益的问题，加大软环境建设的信息宣传，营造良好的工作氛围。