2.不近道理,自以为是。由于长时间从事文秘工作,自认为文字经验丰富,在起草一些材料时自以为是,听不进不同的意见建议。同时,在材料准备过程中,要求部门提供基础资料要得急、要求高,不考虑部门实际。例如,在准备市委第一季度重点工作汇报材料时,要求统计局提供"开门红"各项数据,由于时间进度原因,一些数据没有统计出来,但自己只管结果,要求必须提供,让部门感到为难。
3.不接地气,脱离群众。自己生在农村、长在农村,有乡土感情、有农村情结。但是,参加工作后,长期呆在机关,与领导一起时间多,与群众交谈时间少,文秘人员成了神秘人员,不善群众工作、不会群众语言,除了接待上访群众,几乎没有与老百姓交打过交道,脱离基层和群众。例如,在挂职**期间,虽有联系群众制度,但都是由党政办安排好,逢年过节到贫困户家里,送点油、握下手、照个相了事,甚至都不知道致贫原因,更没有帮扶计划。
(三)享乐主义方面
1.工作上不愿碰硬。有时安于现状,缺乏干事创业的激情,特别是担任政研室主任后,有"干累了,该歇口气了"的想法,进取精神不够,存在小富即安的颓废思想,做一天和尚撞一天钟,对一些一般性的材料,缺乏耐心,搞移花接木,习惯东拼西凑、照搬照抄,蒙混过关;对一些重大材料,又不愿下深水、不想花工夫,降低要求,得过且过。
2.生活上追求享受。自己来自农村,父母都是农民,家里经济条件不好,从小一直生活贫苦。现在,经济发展了,家里条件改善了,自己也有稳定的收入,觉得应该追求有品味的生活了,工作之余,喜欢看点小球、喝点小酒、打点小牌;节假日期间,喜欢邀约朋友同学,旅旅游、散散心、喝喝茶;平时生活中,讲究吃穿、热衷品牌、追求奢华,丢掉了吃苦耐劳的品质。
3.纪律上自由散漫。政研室工作缺乏规律性,应急任务、突发工作很多,自己经常晚上熬夜、周末加班,为此,觉得加了班又没有补假,就不用再遵守工作纪律了,自由散漫、随心所欲,经常以加了班为借口,迟到早退、离岗空岗,甚至偶有上班时间上网看新闻现象,做一些与工作无关的事,没有给办公室的同志起好示范、作好表率。
4.待遇上斤斤计较。特别计较待遇,把个人收入、经济利益放在第一位,总觉得多做事就应该多收入,加了班就应该有补助,如果没有,事情多做点就觉得吃亏,待遇稍差点就满腹牢骚。如,因紧急工作需要加班,没有补助就心里抵触,或敷衍了事、或马马虎虎,影响了工作质量。