仁本解读：

1、申报基数的统计口径

文件规定，企业职工的公积金缴存基数按职工本人2017年在本单位的月平均工资计算，工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。

那么，工资总额具体指哪些内容？

仁本解读：

根据“一九九○年一月一日国家统计局令第一号”文件①规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。由：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

2、填报要求

文件规定，月缴额的计算口径如下：

单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）

个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）

合计月缴存额=单位月缴存额＋个人月缴存额

仁本解读：

① 基数（月缴额）确保没有小数点，以整数的形式上报，操作中可能会遇到excel数据表中只显示了整数的部分，但实际是隐藏了小数点的数据，请HR留意。

② 杭州市公积金月缴额需为偶数。

举例如下:

某职工的缴存基数为21980元：

个人月缴存额：21980×12% = 2637.6 四舍五入后为2638元

单位月缴存额：21980×12% = 2637.6四舍五入后为2638元

合计月缴存额：个人月缴存额＋单位月缴存额2638+2638=5276元

3、调整与补缴

① 2018年新增人员基数不作调整 。也就是说参与年调的人员范围为2017年12月在册人员。

② 2018年7月按新基数上限（24311）新增的人员如涉及补缴的（例如，2018年7月新增，起参日期为2018年5月），补缴基数采用原基数上限（21980）进行补缴。

③ 7月20日后办理年调的，将从7月开始补缴差额部分。

4、数据申报

同一帐户（单位）只能集中一次性申报，不可以进行分批申报员工公积金基数的操作。

另外，此前浙江省直公积金基数上下限也已出炉