5.关于贯彻中央和省委决策部署有时不够坚定有力，过多考虑局部利益，强调贫困县的客观因素，有的强农惠农政策和扶贫开发项目实施与丰县实际贴得不紧、不准、不实，落地见效打了折扣的问题。

针对近年来的强农惠农政策和扶贫开发项目实施情况，逐个进行排查摸底，针对工作中存在的问题，成立了由县委农工办、县农委等单位组成的整改领导小组，制定整改工作方案，对发现的问题及时下发整改通知书，要求在规定时间内整改到位。在“十三五”期间，将严格按上级惠农政策和扶贫工作要求，充分征求基层干群意见，根据农业生产实际情况，科学编制项目规划和实施方案，确保符合丰县实际，符合群众意愿。

6.关于少数党员领导干部理想信念动摇，政治信仰缺失，在事关重大原则问题上立场不坚定，对上级政策妄评乱议、信口开河的问题。

利用县委党校主体班次、党员冬训等活动载体，重点开展理想信念、党性修养等教育培训。举办的县委党校主体班次和外出培训班中，党性教育课程安排8学时以上。每年党员冬训，党性教育课程学时占总学时一半以上。抓好省委《关于落实从严管理干部“五个要”的若干规定》的贯彻落实，加强干部的行为管理、思想管理。把维护政治纪律、遵守政治规矩放在首位。深入开展谈心谈话活动，严格要求党员领导干部必须坚决维护党中央权威，在思想上、政治上、行动上，与党中央始终保持高度一致。严肃查处在重大原则问题上立场不坚定、对上级政策妄评乱议、信口开河的干部。

7.关于有的党员干部把丰县重情重义的品性和风尚异化为江湖义气和“圈子”文化，热衷于称兄道弟、抱团扎堆，用私情替代公心，让关系取代原则，违背了党的纪律和规矩的问题。

制定出台《关于对科级领导干部进行“八小时之外”管理监督的暂行办法》，加强领导干部“八小时之外”社交圈、生活圈、娱乐圈和家庭圈等方面的管理监督。实行“八小时之外”活动情况自查报告制，年初干部本人向党组织书面报告上年度“八小时之外”表现情况。对领导干部“八小时之外”表现有反映的，由县委组织部进行提醒、函询和诫勉。抓好已出台的《关于加强干部德的考核办法(试行)》的贯彻落实，在年度考核中加强对干部德的考核，并将考核结果作为评优评先、选拔任用的首要依据。

8.关于有的党员干部不能带头移风易俗，家庭婚丧喜庆广为邀请，宴席化整为零，多时段、多地点分批操办，借机敛财，变味走样，败坏了社会风气的问题。