十四、提高养老保险社会化管理与服务水平

各级人力资源社会保障部门和社会保险经办机构要提高养老保险社会化管理与服务水平，加快推进全国统一的社会保障卡的发放与使用，实行机关事业单位离退休人员养老保险待遇社会化发放。要加大资金投入和政策支持，加强街道、社区人力资源社会保障工作平台、信息网络和老年服务设施建设，提供必要的经费和服务设施，适当充实工作人员，为退休人员提供方便快捷的社会化服务。

改革后，全省实行统一的机关事业单位工作人员养老保险管理与服务工作流程，组织、编制、人力资源社会保障、财政等部门和社会保险经办机构要做好工作程序衔接配合，确保参保人员按时办理退休手续，计发养老保险待遇。

十五、做好养老保险经办管理服务工作

各地要根据机关事业单位养老保险制度改革的实际需要，加强社会保险经办机构能力建设，提供必要的经费和服务设施。各级社会保险经办机构要按照国家和我省统一制定的业务经办流程和信息管理系统建设要求，做好机关事业单位参保登记、缴费申报、缴费信息记载、关系转移、待遇核定和支付等工作，实现规范化、专业化和社会化管理服务。要加快实行互联网经办业务，为参保单位和人员提供便捷的网上服务，不断提高服务效率和服务质量。

省直机关和事业单位，驻我省中央和国家管理机关、所属事业单位的养老保险业务由省级社会保险经办机构负责经办。

十六、加强统一的信息管理系统建设

省人力资源社会保障厅负责按照国家统一制定的信息管理系统建设和业务经办规程要求，加快推进全省统一的机关事业单位养老保险管理信息系统建设，实行社会保险数据省级集中管理和信息系统集中授权，实现社会保险与工资待遇、人事人才管理、公务员管理、编制管理等数据资源互通和共享，实现数据管理统一化、规范化、专业化，提高工作效率和服务质量。要建立健全信息网络系统安全防护体系和安全管理制度，确保信息安全。

十七、做好组织实施工作

机关事业单位养老保险制度改革关系广大机关事业单位工作人员的切身利益，涉及面广、政策性强，各地、各部门要充分认识改革的重大意义，切实加强领导，精心组织实施。

(一)加强组织领导。各级政府要加强领导，周密安排部署，切实抓好组织实施。各相关部门要协同配合，加强对改革工作的协调和指导，及时研究解决改革过程中遇到的情况和问题，确保改革平稳实施。