陕西事业单位工资制度(3)

政策改革2018-11-28才子老师

  到艰苦边远地区津贴实施范围的县(区)或国家扶贫开发工点县工作的大中专及以上毕业生,可提前转正定级,转正定级时大中专毕业生薪级工资高定1级,大学本科及以上毕业生薪级工资高定2级。

  (二)新参加工作的工人,仍实行学徒期和熟练期制度。

  学徒期、熟练期工资标准为:学徒工第一年540元、第二年560元、第三年580元;熟练工-560元;技工学校毕业生学徒期580元。学徒期、熟练期的年限,按现行规定执行:学徒期、熟练期满后技术工人岗位工资执行技术工五级工资标准,薪级工资执行2级;普通工人岗位工资执行普通工岗位工资标准,薪级工资执行1级。

  (三)其他新聘用人员,已明确岗位的,岗位工资按所聘岗位确定,薪级工资比照同等条件人员确定;未明确岗位的,由所在单位明确岗位后,确定其工资待遇:

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