我省还将探索事业单位管理岗位职员制试点，致力于建立专业化、职业化的管理人员队伍建设机制。与此相列，我省还将岗位动态管理、专业技术二三级岗位人员领军作用的发挥、三类岗位交叉竞聘等提出了明确任务。
转企改制原离退休人员待遇不变
意见还规定根据国家有关规定，保证转制前已经离退休人员的原国家规定的离退休费待遇标准不变，支付方式和待遇调整按国家有关规定执行;转制前参加工作、转制后退休的人员，其待遇按照国家有关政策执行。
结合推行事业单位社保制度
事业单位工作人员能进能出
意见表示，事业单位分类改革中由于政策体制等原因造成的未聘人员，其安置应坚持以单位内部消化为主、多种渠道安置的原则，有条件的地方也可以在行业内或者行业间调剂安置，不宜简单推向社会。
要结合推行事业单位社会保障制度，探索完善事业单位工作人员能进能出机制，在妥善解决养老、医疗、失业等社会保险问题的基础上，逐步探索扩大社会安置的渠道和办法，鼓励未聘人员进入人才市场或者自主创业。
