事业单位如果一方面还拿着财政的钱，另一方面保障又按照企业方式缴纳，那简直就是笑话。既然保障向企业看齐，那么收入的来源也应该是企业化的，即事业单位应该市场化，与财政断奶。当然，事业单位改革最新消息表明，收费也由其服务的市场价格决定，这样就不存在什么乱收费的问题了。

　　公务员改革最新消息显示，报考公务员的人数减少，政府部门的吸引力下降是好事。巧妇难为无米之炊，保障最终要依靠财富的创造，只有当更多的人进入创造财富的实体部门。社会的财富增加的时候，才会有实实在在的保障。

　　记者：与此同时，国考也在降温，2016年公务员报考人数比去年下降了36万。而且在反腐压力下，公务员没那么多福利了，有公务员放言只要公务员养老金并轨，就立马辞职。你怎么看?

　　朱海就：如养老并轨，公务员的收入应该提高，并且也应该透明化，如义乌试点聘任制公务员，年薪不低于30万元。如政府不能提供有吸引力的薪资，就没人做公务员了。让收入直接体现在年薪上，而不是体现在未来隐性的、模糊的退休金上，对公务员是有利的。因为这样他们相当于打破了枷锁，不必一直被捆绑在政府部门，干到退休才能拿到应得的报酬(退休金)。他们应该认识到，流动本身就是他们应有的一项重要权利或福利，只是在目前的退休制度下被剥夺了。对政府来说，年薪制辅以考核制度之后，也可以激励公务员努力工作。

　　公务员改革最新消息显示，报考公务员的人数减少，政府部门的吸引力下降是好事。巧妇难为无米之炊，保障最终要依靠财富的创造，只有当更多的人进入创造财富的实体部门。社会的财富增加的时候，才会有实实在在的保障。更多推荐：
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