中国人才网2015笔试准备心得体会

在笔试前要做哪些准备工作?　　

(1)认真记下笔试时间、地点还有要求携带的证件，绝对不能用脑子，还要记下公司通知你的电话号码，以备不时之需。

(2)根据应聘的职位要求，复习在大学里学习的知识。例：如果应聘的是软件工程师的职位，可以把 C 语言、数据结构、数据库、还有网络基础知识等大概看一遍。

(3)了解相关技术的最新动态，获取新的术语释义。

(4)浏览公司主页，搜索公司新闻。这一点很重要，你可以知道这家公司主要业务，然后根据信息反馈到前两点，查漏补缺。走运的话还可能会搜索到这家公司的部分笔试题目，公司越大越容易找到，像 Mars、SONY、华为之类的公司能搜到一大把，而且真的有原题哦。

(5)睡一个好觉，提前半小时到场，与一同参加笔试的人聊聊可能会有收获。

了解笔试内容，做到心中有数。

笔试的内容一般分为 3 种：文化考试、专业知识考试和专业技术能力考试。文化考试是为了检验求职者的实际文化程度。求职者虽然有学校开具的学习成绩，但用人单位为了直接掌握求职者的文化水平，往往采取笔试的方法进行。题目类型以活题较多。如：对文科学生要求运用某一原理，或某一历史知识，分析某一问题;对理工科学生要求运用某一专业知识，解决某一实际问题。考察求职者文化基础是否扎实，文字表达能力水平等等。

专业知识考试的题目专业性很强。如，外国企业招聘雇员要考外语;科研机构招聘人员要考动手能力;国家机关招聘公务员要考行政管理方面的知识。专业技术能力考试是为了检验求职者实际工作能力或专业技术能力。这种考试往往在特意设置的工作环境中进行。下面举几例：

1、阅读一篇文章，写读后感。

2、自编一份请求报告和会议通知。

3、听取 5 个人的发言，写一份评价报告。

4、某公司计划在 5 月份赴日本考察，写出需做哪些准备工作。

5、给一个科研题目，写出科研论文的详细大纲。

了解笔试重点，掌握笔试方法

据了解，用人单位的笔试重点是常用的基础知识。所以在笔试时，要注意以下 3 点：

1、不要把复习重点放在难点、怪题上，要把基础知识掌握好，在实际运用上下功夫。