7.严格执行廉洁自律有关规定，带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中纪委十七届二次会议精神，严格执行公司反腐倡廉十不准规定。每半年对执行情况进行一次自查，确保本人不发生违规违纪违法行为;确保对部门内员工违规违纪违法行为进行责任追究100%，树立领导干部廉洁勤政的良好形象。

　　8.配合纪委落实群众的来信、来访，确保举报落实率达100%对各级纪检监察部门下达的整改通知单按要求落实并及时反馈100%。

　　9.做好宣传信息报导工作，及时上报本部门反腐倡廉建设、责任提升年、风险控制等各类活动宣传信息及有关工作信息和典型事例，报公司党群工作部，年内不少于2篇。

　　10.要加强员工业务培训，积极组织专业知识培训及参加各类讲座每年不少于12课时，要有记录，年终汇总上报。

　　11.积极参加评先创优和创建党员先锋岗活动。

　　12.确保按时完成公司下达的各项临时性工作。

二、目标责任考核项(总分100分)：

　　1.党风廉政建设责任制未纳入工作目标布臵、检查扣2分，少签一份关键岗位《责任书》扣2分。不按时报告每次扣2分。(6分)

　　2.每发生一次公司活动参加率低于95%扣2分;少组织一次部门学习扣1分。(10分)

　　3.未及时进行风险防范点查找立项实施扣8分;每少一次自查扣2分;不按时上报检查情况扣2分。(10分)

　　4.每少一次系统检查扣3分;不按时上报检查情况扣3分;发现问题未提出整改意见扣3分;该考核不考核扣3分。(14分)

　　5.效能监察项目的立项、实施、自查、申报、多媒体发布环节，未按要求进行的，每一环节扣2分，实施计划不落实扣2分，未建立台账扣2分;无资料能够印证工作过程的扣2分。(14分)

　　6.发生一次不按规定进行招投标扣4分;未按时签订《廉洁互保协议》每少一份扣2分;落实书面反馈少于30%扣4分。(8分)

　　7.未按时完成一次自查报告扣2分;本人发生违规违纪违法行为不得分，每发生一起违规违纪违法行为扣3分;每发生一起该追究未追究的事件扣3分。(8分)

　　8.对不积极配合纪委工作每发生一次扣3分，未按要求落实、反馈整改通知单等每发生一起扣3分。(6分)