为贯彻落实公司党风廉政建设目标责任，建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，坚持以科学发展观为指导，加强内部规范管理，认真履行监管职能，全面推进企业责任提升年，风险管理责任制，确保公司反腐倡廉建设工作的全面完成，根据本部门在公司管理工作中所承担的职能，特签订《党风廉政建设责任书》。

一、目标责任项：

　　1.发挥一岗双责作用，切实担负起反腐倡廉第一责任人的职责，认真履行党风廉政建设责任制规定的领导责任，并纳入工作目标，与业务工作结合起来，一同布臵、一同检查。确保4月底之前本部门关键岗位签订《责任书》达100%，对新增关键岗位人员及时补签《责任书》达100%。每半年对本部门《责任书》落实情况进行一次自查，并对完成情况、整改意见、落实情况等内容形成书面材料，于7月和12月初报公司党委。

　　2.确保本部门年内至少召开两次反腐倡廉生活会，开展批评与自我批评，把自律和他律相结合;确保党课、反腐倡廉宣传及教育培训等各项活动参加率达95%以上。员工对部门负责人的廉政状况满意度比上年度提高。

　　3.组织本部门党员、干部、关键岗位人员开展做有责任的重汽地产人及讲责任、树正气、聚合力、比贡献，公司责任提升年主题教育活动。4月底前查找关键风险点，制定切实可行的防范措施和有效的工作流程，每季度对实施情况进行自查，做好每半年进行的自查报告。

　　4.做好效能监察立项工作，确保4月底前确立1项以上效能监察项目，报公司法律内审部。

　　5.在反腐倡廉建设及监督工作中，对本部门所承担的不出现重大纳税事故、严格执行财务纪律、加强资金监管、加强财务软件的管理、销售软件、成本控制软件的应用等工作，认真抓好实施、检查、考核。确保至少每半年对落实情况进行一次系统检查，检查情况报公司纪委。发现问题及时组织整改，对整改不力的提出考核意见。

　　6.严格执行公司结算审计合同信用招投标管理规定等监管制度规定，确保无违规项发生。加强对工程项目关键环节的监督检查，对关键岗位人员加强监督，做到有检查记录、发现问题有整改意见和责任追究，确保项目质量、安全和效益最大化。确保在签订经济合同的同时，签订《廉洁互保协议》，签约率达100%，对协议的执行情况进行书面回访落实30%以上，各协议单位书面回访的反馈，于7月和12月初上报公司纪委。