总之，不要忽视你的优秀员工，不要认为已经很好了，要不断给优秀员工加薪水与培训，让优秀员工去带动末位员工。当你过多关注末位员工时，会打击与影响优秀的员工，更会影响自己的精力与价值。
焦点放在优秀员工还是末位员工身上（2）
员工管理2018-10-16才子老师
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