广开言路是一个很不错的方法，要及时了解员工们的想法，家庭情况，最好记住每个人的生日，在他们生日时，给他们一份惊喜，或许员工会把企业当成第二个家来看。经常听听员工们的建议，可以发掘出更多的人才，让主人翁意识强的员工，更有积极性，主人翁意识弱的员工会增强这种意识。
个人小企业该怎么管理员工（2）
员工管理2018-10-16李一老师
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