激励90后员工的五大绝招(3)

员工管理2018-10-16李天扬老师

  人才的优势就是企业的优势,为了最大限度发挥90后大学生的潜能,企业管理者应根据企业的实际需要和员工的需要,选择正确的激励方向,制定具有企业特点的激励措施,吸引人才、培养人才、留住人才,使企业在激烈的市场竞争中不断发展。

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看

换一换