不只是对于公司，对于自己，大多数人的态度也都是消极的。尽量不吃垃圾食品，注意休息，不暴饮暴食等，这些做法类似于无为而治，是一种守的方法，而作为保持健康的积极方式的运动，常常被忽略。中国人素有注重养生的传统，然而，成形于农业社会的养，其根源在于当时的劳作过于艰辛，相比之下，工作时需要久坐的现代人，动或许是更合适的处方。

　　缺乏运动的结果是，近日发布的《中国企业员工健康绿皮书》显示，超重及肥胖、血脂异常、慢性咽炎及脂肪肝成为四大威胁企业员工健康的杀手，且健康问题涵盖了18-60岁各个年龄阶层。不只是报告里的数字，近年来频发的员工猝死事件以一种极端的方式提醒着我们健康的重要。

　　所幸，伴随健康问题的日益严重，尤其是那些需要久坐办公室的企业员工慢性病频发，包括腾讯、百度在内的很多中国公司都开始在办公区设立瑜伽房、乒乓球台等健身设施。但相对于国外公司的运动补贴等有吸引力的激励方式，这种类似于你运动或者不运动，健身设施就在那里的状态，能起到的作用还十分有限。很多员工以太忙了没空去为由不参加运动，甚至还有人在网上兜售公司作为福利发放的健身券。中国的工作场所健康计划还有很长一段路要走，需要企业的引导，也需要员工健康观念的转变。