酒店员工行为规范管理细则(3)

员工管理2018-10-16李一老师

  43、同客人见面或握手等,能正确运用礼貌形式,动作规范。

  44、提供服务严格遵守约定时间,不误时,不失约,快速准确。

  45、上岗或在公共场所不高声喧哗,动作轻稳,声音柔和,不影响客人

  46、爱护客人行李物品,服务轻拿轻放。

  47、同客人交谈时注意倾听,精神集中、表情自然,不随意打断客人谈话插嘴,时时表示尊重。

  48、不做客人忌讳的不礼貌动作,不说对客人不礼貌的话。

三、服务态度

  (一)主动热情

  49、宾客至上、服务第一,以主人翁态度和责任感对待本职工作。

  50、坚守岗位,遵守纪律,具有整体观念和团结协作精神。

  51、眼勤、口勤、手勤、腿勤、心勤,想客人之所想,急客人之所急,服务于客人开口之前。

  52、对客服务应面带笑容,热情饱满、和蔼可亲、精力旺盛、待客诚恳。

  (二)耐心周到

  53、对客服务应耐心、不急躁、不厌烦、操作要快速、敏捷,程序要准确无误。

  54、对客服务始终如一,具有忍耐精神,不和客人争吵。

  55、服务细致周到、表里如一。

  (三)举止文雅

  56、注重仪表,外表形象应给人庄重、大方、美观、舒适的感觉。

  57、掌握各国客人的风俗习惯、礼仪知识、礼貌修养良好。

  58、对客服务说话和气、语言亲切、称呼得当,使用敬语,语言运用准确得体。

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