管理者平日的工作本已繁重，与之对应的是管理者在日常工作中能有意无意得到更多锻炼个人能力的机会。但倘若那些员工社区活动仍旧由他们来统领，不仅会增加管理者的工作负担不说，更是会打击员工们的士气和积极性。
正确的做法是将这类活动交由员工们去管理，从中发挥他们的热情和才干。
这样的话，员工才会更有负责的感觉，能更全面的体现自己的价值。
非经营活动可交由员工自行管理（2）
员工管理2018-10-16三水老师
员工管理2018-10-16三水老师
管理者平日的工作本已繁重，与之对应的是管理者在日常工作中能有意无意得到更多锻炼个人能力的机会。但倘若那些员工社区活动仍旧由他们来统领，不仅会增加管理者的工作负担不说，更是会打击员工们的士气和积极性。
正确的做法是将这类活动交由员工们去管理，从中发挥他们的热情和才干。
这样的话，员工才会更有负责的感觉，能更全面的体现自己的价值。
