员工激励多点非物质奖励会更好(2)

员工管理2018-10-16三水老师

  很多企业管理者害怕企业的内部竞争,因为,有些内部竞争可能会导致恶性竞争,甚至导致企业的分崩离析。其实,只要控制得当,制定好基本的竞争准则,内部竞赛还是可以很多地提升企业的竞争力的。

第四,享福时不忘员工,有难时员工才会拼命

  中国人是很看重面子的,因而,有些时候,企业管理者请客吃饭时,如果能够叫上一些核心骨干员工,那么,这些人就会感觉脸上有光,当企业有了难处时,这些人才会与企业同呼吸,共命运。其实,谁也不会在乎一顿饭的,但是,有时候能不能吃上一顿饭却是可以反映出一个员工在管理者心中的位置。当年,楚汉相争之际,刘邦与项羽争持不下,韩信成了决定双方胜败的关键力量。这时,有人劝韩信独立时,韩信就是想到当年刘邦曾解衣衣我、推食食我而拒绝了这一建议,毅然帮助刘邦定鼎天下。

  非物质激励员工的方法有很多种,上面几种只是抛砖引玉,仅供大家参考。

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