3、企业建立微博信息平台

　　目前已经有很多企、事业单位，政府部门在建设和应用微博信息平台，利用微博信息平台进行企业营销，干群互动等，并且收到非常好的信息交流效果，

　　企业在信息化建设规划的时候应该考虑到微博平台的建设，不仅适时去收集员工微博的信息，同时通过企业微博平台去正确引导员工。

　　我在辅导广西一个企业的时候，发现这个企业的某一个事业部就做得非常好，事业部的王总要求各部门的负责人，通过微博与员工保持互动，尤其员工在出差的时候，部门负责人每天必须在出差员工的微博上进行留言，对员工的辛勤工作表示关注和慰问，员工们反映非常好，尽管出差非常辛苦，但是员工们能随时随地感受到领导的关心，和团队的支持，这种精神上对于员工的支持，对员工的帮助甚至大于对员工实质上支持，让员工的内心变得强大，发挥员工的工作潜能，总是能做出超乎寻常的工作业绩。

　　同时，这位负责人要求上司当天必须给在加班的下属微博留言，感谢员工的辛勤工作，后来有机会我请教王总，为什么要让管理层关注员工微博，并在微博上留言呢?通过打电话或发短信同样也可以把相关的信息传递给员工啊，王总跟我介绍，微博沟通平台是一个相对外向的平台，它的沟通不单单是员工与员工之间的沟通，或企业与员工之间的沟通，同时，员工的朋友等都可以看到这些互动的信息，从而再产生互动，这种互动的正常激励是一种倍增或无限放大的概念，它的信息量与互动的效应是无法让点对点的沟通比拟的。