德国是如何管理的六点管理哲学智慧(2)

员工管理2018-10-16李一老师

脑袋之所以是圆的,那是为了满足我们不断转换思路的需要。

  德国人本来就属于逻辑思维和抽象思维能力比较发达的民族。其对于法律严谨的追求可以从其对于基本概念的分类上得到体现。光法律行为的类别就可以分一个礼拜了。

品质是做好任何事情的根本。

  德国人对产品品质近乎偏执的苛刻要求不仅要求在交付客户时有过硬的质量,而且要求这样的高质量能在很长一段时间内保持住。从一般商业的角度考虑,这样的方式有些得不偿失,毕竟在如今这样的快速消费社会,很少有人能把一件产品用到寿终正寝的那一天,与其投入大量的人力物力去追求这一点,不如把精力花在更容易讨好消费者第一印象的环节上很多日韩企业遵循的正是这一原则。

  精细、严谨的德国品质、德国作风,值得我们的企业认真学习,可以作为企业文化的一部分。当今世界,德国人对工作的严谨有目共睹,德国造的产品品质和质量也是举世公认。大到汽车、精密机械,小到手动工具,他们在创造每一个品牌时,都坚守着一个信念,那就是让自己的品牌成为同行、同类中的卓越典范。

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