四、心理契约在实现员工自我管理工作中的运用
心理契约是成就员工自我管理工作的发动机，在管理过程中，企业应当从员工的心理契约入手，有效地实现员工自我管理工作，提高自身的凝聚力和向心力，达到人力资源管理的最高境界。
成就员工自我管理工作（3）
员工管理2018-10-16王华老师
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