第四， 认可组织文化、价值追求，高度忠诚组织发展目标。
作为企业组织，应本着以人为本的思想，从尊重员工职业发展需要、帮助员工发展的角度出发，制定现代人力资源管理政策、措施，实施人性化与理性化相结合的职业管理方案。
职业管理与企业员工有何密切关系（3）
员工管理2018-10-16才子老师
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