高教教育
员工管理
如何管理应届毕业生(2)
员工管理
2018-10-16
李一老师
8、对真正通过引导、培训后依然跟不上公司用人标准、条件和机制的,可以辞退,但一般不要超过该员工的试用期时间的范畴。
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