显然，最能增加员工投入度的方法往往不需要支出过多资金，企业对待员工的态度至关重要。
与带来的绩效增长及投资回报相比，公司高层时常去办公室对员工表达关心、公司政策允许员工在家工作一两天、企业内部提供良好的交流平台，这样又能增加多少花销呢?
增加员工幸福感 提高企业效率（3）
员工管理2018-10-16李天扬老师
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