所以，面对这样一群充分接受市场价值观、自我意识强的年青人，主观为自己，客观为公司的理念更实际也更有意义，即在实现自己人生成长的目标下，为公司带来价值工作越投入，自己学到的越多、能力成长越快;负责好自己的每一项职责，就是在打造自己的责任心，为自己的长远发展打好基础;拓展企业的业务，也是在建立自己的人脉和资源等等。

　　具体的做法，张建华先生在《企业员工的三大纪律八项注意》中的建议很适合，这三大纪律八项注意就是要让所有80后员工明确自己的位置，明白自己在企业到底属于什么，到底应该做什么。职场如战场，战场中要知道自己在哪里，敌人在哪里，要打仗的战场在哪里。职场中，就是要干自己该干的，做自己该做的。在35岁之前，一定要学会必须如此!什么是必须如此?就是要学会尊重那些你认为智商水平不如你的人，那些你认为不正确不公平的游戏规则。

　　要奋斗就会有牺牲，在成长的路上，每个人都希望做更大的事儿，担更大的责任，而要实现自己的人生目标，在前行的过程中，服从实际上也是对自己内心、自己理想的尊崇。如同我们学习驾驶汽车，上路之前，你必须要学会交通规则一样，这是必须的，没有谈判余地。

　　制度、规则、流程意识，是职场人必备的现代职业意识。

　　将军之路从服从开始。

　　并不是想当将军的好士兵就能成为将军，但将军一定是个好士兵好士兵必须做到：一切行动听指挥。

　　让我们一起来记住三大纪律八项注意：

　　三大纪律：

　　一、懂得服从，二、结果说话，三、公私分明。

　　八项注意：

　　一、坚守岗位，二、认真做事，三、承担责任，四、精神饱满，五、团结互助，六、维护荣誉，七、遵守契约，八、不断学习。