9.上班时间饮酒,或有醉态,及私自接受客户小费、物品,给予警告处分,处罚50元/次。
10.明知财物受损或丢失,不管不问不汇报,或泄露公司机密,严重失职,营私舞弊,造成严重损失的。给予解雇处理。
11.盗窃、贪污或私自拿走公司财物,或被公安机关通缉的,以及故意损坏公物的,给予解雇处理。
12.侮辱、诽谤、殴打、威胁,危害同事、上级,打架斗殴的,作解雇处理。
13.不服从上级指挥,拒绝上级分配工作,经教育无效的,作解雇处理。
14.个人言行严重损害公司声誉及企业形象的,给予解雇处理。
员工管理2018-10-15李一老师
9.上班时间饮酒,或有醉态,及私自接受客户小费、物品,给予警告处分,处罚50元/次。
10.明知财物受损或丢失,不管不问不汇报,或泄露公司机密,严重失职,营私舞弊,造成严重损失的。给予解雇处理。
11.盗窃、贪污或私自拿走公司财物,或被公安机关通缉的,以及故意损坏公物的,给予解雇处理。
12.侮辱、诽谤、殴打、威胁,危害同事、上级,打架斗殴的,作解雇处理。
13.不服从上级指挥,拒绝上级分配工作,经教育无效的,作解雇处理。
14.个人言行严重损害公司声誉及企业形象的,给予解雇处理。
市场部奖罚管理制度
员工出差管理制度范本