w 必须经营员工4个感觉：目标感，安全感，归属感，成就感!
4. 【 什么是培养人才?】
敢于给员工做事的机会，也能给员工犯错的机会，这才是培养人才!
1、什么是人才?做得了事，吃得了亏，负得了责就是人才!
2、什么是领导?指引得了方向，给得了方法，凝聚得了人心就是领导!
3、什么是使命?活下来是为了事业，能把命都使上去就是使命!
马云谈管理（2）
员工管理2018-10-15三水老师
上一篇：
员工激励学会如何称赞员工
下一篇：
原生家庭与新员工入职管理分析
