实施车房计划，具体操作方法是：一是工龄满20年或20年以上的员工置房，公司给付首付，按揭部分先由员工自理，待员工在公司服务到一定年限后退还;公司统一给买车。二是在公司工龄满10年以上、15年以下的员工，公司统一给买车;员工置房，公司先垫付50%，另50%由员工先自理，待员工在公司服务到一定年限后退还。
不同的企业，由于经营水平、规模、资本运转状况、管理方法不同，所以在激励机制上，还要根据企业所处的环境、组织结构、骨干人员实际心理需求的差异、个人的希望及未来发展来调整激励措施。否则，任何没有让员工从心里认可的激励都是徒劳，甚至会成为员工离你而去的导火索。
