支招：投入资源，改善设备和工作环境：例如使用自动化设备替代人工，增加排气通风实施，以减少车间内粉尘和温度，减少柴油叉车的使用，使用电动叉车，以减少车间内废气排放;出台关键岗位员工补贴、相关福利倾斜;严格工作时间，保障员工的休息时间。
5、晋升通道
现象：每天简单重复的工作让员工看不到晋升发展的希望。
析因：职业发展通道不清晰。
支招：完善员工的职业发展渠道，让员工有一线发展至管理/高级技术人员的清晰通道，提倡公开竞聘。给予员工公平公正的内部晋升机会，让员工相信并愿意付出努力;除了做好车间新员工的培训，还需完善在职员工的技能培训，并建立多能工体系，激励员工学习多方面的技能。
