如何应对正式工变为临时工时员工的情况(2)

员工管理2018-10-15李天扬老师

  相反,他们会有效的自己去找自由职业者,他们可以将足够的任务串联起来,并找到为自己的利益、额外税收和其他费用负责的方式。

  拥有技能也不安全

  求职公告板的数量翻来覆去就是那些,只不过对大多数人起到鼓励的作用。例如,Elance和oDesk公司宣称有亿美元。据推测,其中也包括了他们的费用。但即使没有,这笔钱也被分给了1000万名工人,这样平均每个人每年有75美元。Gigwalk估计其工人在接下来的一年将会挣得500万美元。然而,一共有30万的工人,平均每人只有17美元。这并不奇怪,由于很多网站的工人都相互竞争,拉低了工作的工资。可能是这些网站声称的很多用户只是曾经注册了,但并没有真的利用这个平台来找工作。很多人可能会注册登录后只做过一份工作就不再用它了,所以这些服务更像是创建了一小份工作,但并没有提供职业机会。

  并不是所有人都适合当自由职业者。但随着越来越多的企业意识到他们可以摆脱全职员工并能让自由职业者来帮忙,这就会把很多人推到完全需要自己想办法养活自己的境地。

  不要指望这种趋势会止步于低技能的工作上。有很多提供编程、设计、工程以及其他职业所需要的一些培训和专业知识的网站。根据美国经济咨商局的数据,对劳动力需求来说是糟糕的一年,尤其是那些技术性的领域,比如计算机、数学、工程、建筑以及管理工作等。大部分的增长来自于低工资的服务行业。这么多先进的教育和培训确保了经济的未来。

  不仅仅是工人们需要面对问题,国家也同样要面对。已经有大约25%的美国工人需要领取公共援助费了。随着全球竞争的以及越来越多自由职业者的趋势,这一比例可能会继续攀升。问题是,将剩下多少人来缴税才能保证社会的安全稳定呢?

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