第十四条坚持干部交流制度。

　　(一)各级领导干部除因年龄干不满一个任期、身体不能坚持正常工作或工作不称职的以外，都可适当进行交流。

　　(二)重要岗位的领导干部连续在一个单位任同一职务的时间原则上不应超过两届。干部任期一届为_____年。

　　(三)干部交流要同回避制度、任期制度及培养锻炼干部结合起来，有计划、有步骤的进行。

　　(四)要加强对干部交流工作的组织领导，做好干部交流过程中的思想政治工作，解决被交流干部的实际困难。同时要严格执行组织纪律，对拒不执行组织决定的干部，要就地免职。

　　第三章聘任、解聘(任免)

　　第十五条党群组织负责人按相应法规和要求进行选举、任免;行政领导干部采取选聘与竞聘相结合的方式聘任。拟任用人选要经群众评议、组织考核后，由公司或党委批准聘任或任命。

　　第十六条提拔任用的干部要按照中国石油天然气股份有限公司的规定进行公示，公示时间不少于3天，提拔到处级领导岗位的还要到地方检察机关进行审查。

　　第十七条需要交流和调整的领导干部，根据公司和公司党委的决定进行聘任或任命。

　　第十八条表现突出的干部可以通过选聘的方式聘任到新的领导岗位上工作。选聘按照公司领导、组织人事部门或用人单位推荐人选、组织人事部门审核、征求公司主管领导和相关领导意见、公司主要领导确认、组织考核、公司领导集体研究的程序进行。

　　第十九条竞聘领导干部岗位，要求是具有下一级_____年以上或下_____级_____年以上实践经验的现职专业技术干部或管理干部。

　　竞聘程序是：确定招聘岗位制定招聘方案公布招聘岗位参加竞聘人申请对竞聘人员进行资格审查相关知识考试考核竞聘答辩党政领导班子联席会议讨论、形成聘任意见公示聘任。

　　第二十条领导班子新老交替是一个永无完结的历史过程，必须形成和保持新老交替的正常格局。直属和基层单位领导班子要形成和保持_____岁左右、_____岁左右、_____岁左右、_____岁左右的梯次年龄结构。保持整体的高文化层次和专业的合理搭配。为推进领导班子四化建设，保持领导班子的生机与活力，根据需要，处级领导干部，距国家规定退休年龄不足五年的，可视情况退出领导岗位，不再担任现职。