第二十一条各级领导干部必须坚持回避制度。领导干部与其亲属，不得在同一领导班子里任职;不得担任直接隶属于同一领导的职务;也不得担任有直接上下级领导关系的职务。领导班子成员的亲属，不得在其直接主管的纪委、财务、审计等部门担任领导职务。

　　第二十二条建立领导干部辞职制度。允许领导干部因本人原因自愿辞职，其程序式：个人申请所在单位许可公司审批组织人事部门备案。

　　第二十三条建立干部动态管理机制，有下列情况之一者，予以解除现职务。

　　(一)有不适宜担任现职务的行为现象。

　　思想作风不正、拉帮结伙、搞内耗、严重影响领导班子团结的;

　　无正当理由拒绝执行上级指令或不服从工作调动的;

　　因违反制度、失职、渎职，造成事故或经济损失，后果严重的;

　　违反党纪国法、厂规厂法受到处分的。

　　生活腐化堕落、道德品质败坏或违反党风廉政建设规定的。

　　组织对其提出限期整改的干部，由于自身因素，在_____个月后仍无改正的。

　　因患病脱离现职工作岗位_____个月以上的及提前退休、退养的。

　　(二)不能够较好地完成业绩目标，年度业绩合同得分达不到_____分。

　　(三)群众信任度低，年度考核民主测评优胜率不足_____%。

　　(四)年度考核排在末尾，在(一)--(三)的基础上，在年度考核中综合排名在末尾且综合得分低于_____分者，解除现职务，数量不超过_____%，其原岗位列为空岗，公开招聘，第一年允许本人参加竞聘，第二年依然处在末尾的干部不允许再参加岗位竞聘。

　　第四章待遇

　　第二十四条距法定退休年龄不足_____年，因机构调整、改善领导班子结构而退出现职的，工资津贴保留原待遇。除此之外的干部实行易岗易薪，担任什么职务，享受什么待遇。

　　第二十五条干部达到退休年龄，要及时办理退休手续。办理退休手续不需要本人申请，不需要征得本人同意。干部主管部门提前一个月通知将要退休人员的所在单位，单位通知干部本人，并按干部管理权限同干部本人谈话，由人事部门统一办理退休手续。

　　第二十六条从工人中聘用的干部受聘_____年以上(含_____年)，并在聘任岗位上退休、退职、退养的，原则上按干部管理有关规定办理;凡受聘不到十年的，按《国务院关于工人退休退职的暂行办法》办理退休、退职、退养手续。