量力而行

这样，埃里克重新开始找工作并悉心权衡他的每一个未来雇主，保持工作和生活的平衡与灵活是他寻找新工作最重要的优先级。我正在仔细考量每个公司的企业文化，花大量时间分析我未来的工作团队或部门典型的一个工作日是什么样的，他说。我希望努力工作，但仍有闲暇来支配个人时间，重点是我要陪儿子。我还希望公司有足够的资源允许休假，之前由于工作的关系我一直没能出门旅行。

请将埃里克的优先次序记在心里，作为雇主的你有照料和维护你的高潜力员工的责任。但要注意平衡优先级的两种方式：仔细衡量你的公司是否能够支付像埃里克那样的员工所期望的薪酬，满足其利益需求；金钱青睐有智慧的人。

（本文作者系《HR Magazine》杂志特约编辑，纽约波启浦西市利亚修道会学院管理学研究教授和律师。）

翻译说明：本文章来自于美国杂志《HR Magazine》

译者：于彬彬 姜彦松（深圳清华大学研究院北京创新创业培训中心，创新创业培训部部长，高级讲师，北京市青年骨干教师。