青年工作者。毫无疑问，这些人没有足够的经验。但事实是，所有人都年轻过。有人给了我们一次机会，我们则通过自身的努力来证明他们作出了正确的决定。在招聘新员工的时间，将一定比例留给刚刚进入就业市场的年轻人，就可以让公司获得澎湃激情、先锋观点、非凡动力……以及培养自有人才的最佳机会。
老年工作者。毫无疑问，他们所拥有的实践经验数不胜数。这一点简直就属于不会出现任何疑问的情况。选择经验丰富的老年工作者就意味着公司可以在没有提供相应培训的情况下就获得必须的技能。
优秀员工都会出没在哪些领域中（2）
员工管理2018-10-15李一老师
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