基本养老保险费由单位和个人共同负担，由社保经办机构按月征收。单位缴纳本单位工资总额的20%，个人缴纳本人缴费工资基数的8%，由单位代扣代缴。

个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省上年度在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

参保人员死亡个人账户余额可继承

社保经办机构会为参保人员建立基本养老保险个人账户，个人账户全部由个人缴费形成。全省统一建立个人账户的起始时间为10月1日，在此之后参保的从参加之日起建立个人账户。

个人账户储存额只能用于养老，不得提前支取，每年按国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

参保人员省内流动只转关系不转基金

参保人员在全省范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

参保人员跨省流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限(含视同缴费年限)、个人账户储存额累计计算。

机关事业单位应建立职业年金制度

机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应为工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资基数的4%缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇。

建立基本养老金正常调整机制

我省将按国家统一部署，根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾全省各类人员的养老保险待遇正常调整机制，保障退休人员基本生活。

建立省级统筹制度