从这个意义上看，2017年按5.5%左右调整基本养老金，是一个相对较高和科学合理的水平，充分体现了党中央和国务院、省委和省政府对广大退休人员的亲切关怀，使广大退休人员能够共同分享经济社会发展成果。

关注一:企业退休人员

调整时间和范围

从2017年1月1日起，为2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(退职)人员增加基本养老金。

调整办法和标准

按国家要求，此次调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，具体标准如下:

(一)定额调整:每人每月增加42元。

(二)挂钩调整:

1、与缴费年限挂钩。缴费年限25年(含)以下部分，每满一年，每月增加1.5元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。

上述缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限)不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”政策参加基本养老保险人员不参与缴费年限挂钩调整。

2、与基本养老金水平挂钩。月增加额为2016年底本人统筹项目内月基本养老金数额的1%。

(三)倾斜调整:以下退休人员在上述调整标准基础上，再适当增加基本养老金。

1、高龄退休人员。截至2016年12月31日，年满70-74周岁的每月增加40元;年满75-79周岁的每月增加50元;年满80周岁及以上的每月增加60元。

2、设立机关事业单位艰苦边远地区津贴县(市、区)的企业退休人员，每人每月增加5元。

3、企业工伤退休人员与缴费年限挂钩调整数额不足50元的，按50元执行。

4、企业退休军转干部按上述标准调整后，基本养老金达不到调整后当地(所在市、县，省直管统筹单位为省)企业退休人员月人均基本养老金水平的给予补足到该水平。

(四)其他事宜:已参加企业职工基本养老保险的事业单位，其退休人员由基金支付的基本养老金按前述调整办法和标准执行。

(五)审批发放:调整企业退休人员基本养老金工作，由用人单位或退休人员档案管理机构填写省统一制定的审批表，经当地社会保险经办机构审核，人力资源社会保障部门审批后，由社会保险经办机构负责按时足额发放。