养老保险：单位缴纳比例为个人缴费工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%■职业年金：单位按本单位工资总额的8%缴费，个人按本人缴费工资的4%缴费

在昨日召开的市政府第45次常务会议上，《银川市机关事业单位养老保险制度改革工作方案》获原则性通过。此次改革涉及哪些人群？改革后养老金如何缴纳？如何确保在职人员待遇不下降？职业年金有何作用？就社会广泛关注的问题，市人社局相关负责人对我市机关事业单位养老保险制度改革进行了解读。

费用怎么缴？

眼下在职的机关事业单位工作人员，以及未来的“新人”会按照什么标准参加社保，他们的养老保险如何缴纳？经过解读，记者了解到我市实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费的比例为个人缴费工资总额的20%，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣，个人账户记账规模为8%，全部由个人缴费形成。

个人缴费工资超过全区上年度在岗职工平均工资的300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于全区上年度在岗职工平均工资的60%的，按全区在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

个人缴费工资口径按照国家和自治区的统一规定执行。

待遇怎么算？

“通俗地讲，‘中人’是相对于‘老人’和‘新人’而言，指此次改革以前已参加工作、改革后退休的人员，也是这次改革的主要对象。”该负责人介绍，我市退休待遇计发实行“老人”老办法、“新人”新办法、“中人”逐步过渡的办法。

“老人”指9月30日及以前已经退休的人员。“老人”继续按国家和自治区规定的原待遇标准发放基本养老金，其中，基本退休费、生活性补贴两项由基本养老保险基金列支，其他项目原渠道列支，同时执行改革后的基本养老金调整办法。

“新人”指10月1日及以后参加工作、按照本办法参保的机关事业单位编制内工作人员。“新人”缴费年限累计满15年，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准以参保人员退休时本区上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。