一、调整生效时间。

自2018年1月1日开始执行。

二、调整范围。

2017年12月31日前已按规定办理退休手续的人员。

三、调整水平。

总体调整水平按2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右确定。

四、调整办法。

此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

定额调整，即每个人都会兼顾到；挂钩调整，按照“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限）、基本养老金水平等因素挂钩；适当倾斜是针对部分人员。

五、这两类人员会适当倾斜调整更多。

对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平。

继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。

六、本次调整原则。

本次的调整将实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。

七、正式实施时间。

目前只是国家公布政策，具体实施细则还需要各省市自治区再行上报，具体实施方案要求在2018年5月31日前报送人力资源社会保障部、财政部审批。

考虑到审批时间，各退休人员最快最快也需要到6月份才能享受到这一政策了，不过不要紧，通知说自2018年1月1日开始实施，也就是到6月份时会将前几个月的一次性予以补发的。

4月4日，国务院第3次常务会议审议通过了进一步清理规范政府性收费的有关政策措施，其中社保降费主要是延续2016年以来企业养老保险费率降低的政策，从20%降到19%。以达到减轻企业负担，增强企业活力的目的。

养老金政策调整一直是大家关注的焦点，然而对普通老百姓来说，最关心的是这些措施会否影响到自己的养老金待遇，拿到手的钱是变多了还是变少了？

一、企业降费率是否影响养老金待遇？

答案是不会影响。

社保基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。降低单位缴费比例并不影响养老金计发，个人待遇不会降低。

有些人还会有疑问：降低单位缴费比例，意味着企业交的钱减少，直接影响到地方养老基金的充足性，那我们的养老金待遇会因此受到影响吗？