尹蔚民介绍到,养老方面,抚养比就会出现逆转。目前,我们职工养老保险的抚养比是3.04:1,那么到2020年就要下降到2.94:1,2050年将下降到1.3:1。从医保来讲,大家也都清楚,年轻的时候生的是小病,但是进入老年以后,生病的概率就要大,上医院的次数就要多,花费比较大,医疗保险支出面临压力。这是我们面临的最主要的两个方面的问题。
何时启动?
今年制定、2017年正式推出具体方案
尹蔚民透露,要制定渐进式的延迟退休改革政策,小步慢走,每年推迟几个月。经过中央批准以后,向社会公开方案,会有一个预告期,若干年以后开始实施,逐步逐步推迟到合理的退休年龄。
在今年三月两会期间的记者上尹蔚民介绍说,这个方案的时间表,我们希望今年制定,明年报经中央同意,向社会征求意见,我们应该是在后年正式推出具体方案,实施还得在很长时间以后。
具体实施时间没定,不过尹蔚民曾介绍说:先把这项方案公布出去,但方案的实施时间至少要在五年以后,给大家一个心理的预期。比如现在公布了这个方案,5年以后才可以实施。
2015年制定方案
2016年报经中央同意后向社会征求意见
2017年正式推出具体方案
2022年前后开始实施
计算方法
小步慢走,每年推迟几个月
举例:比如现在是60岁退休,新的方案刚开始实施就是60岁零2个月退休,再下一年的人可能就是60岁零6个月退休。
哪些人将『摊上』
70以后几乎全部赶上
假设方案开始实施时间为2022年,那么下面这些人将会开始延时退休:
1、小于等于50岁的女性工人(1972年以及以后出生的女性);
2、小于等于55岁女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);