女干部率先延迟退休公平吗?

自政府公布延迟退休以来，一直争议不断，而对于推延迟退休，政府公职人员是这样解释的：人社部部长尹蔚民曾表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。为保证中国充分的劳动力供给，政府采取了一系列包括放开二孩和延迟退休的政策。

对于延迟退休，民众质疑最多的是霸岗嫌疑.。对于延迟退休的问题，是两头不讨好，一来遭年青人骂霸岗，二来遭退休人员骂剥削;而这样两头不讨好的政策，政府为何还要推广呢?这是值得我们去反思的。

人社部发言人道：相比国际同类情况，英国要求养老保险要交满39年，现在退休年龄在欧洲也比较高，为67岁，而且到2020年还要提高到68岁。很显然延迟退休是跟国际接轨了，但发言人又未把实情讲出来，要知道，根据统计，中国人的平均寿命是71.8岁,英国人平均寿命78.5岁，其间相差有7年左右，而现今实际退休年龄又高中国几年呢?如果仅仅是从退休年龄数字来给延迟退休正名的话，恰恰相反不能服众呀!

人社部发言人李忠介绍，党的十八届三中全会决定提出研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，这是立足我国国情，深入分析经济社会发展趋势，借鉴国际经验，推动建立更加公平、可持续的社会保障制度的重大举措。

李忠表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。“这个方案，将适时向社会公开征求意见，报党中央和国务院决策。”李忠表示。按照时间规划，延迟退休政策最早将在2022年启动。由于采取“小步慢走，逐渐到位”方式，“女干部和女白领现行按55岁退休，她们是脑力劳动者，大多数人愿意且身体也适合，将是重点展开先行延迟退休的人群。”参与延迟退休问题讨论的人士认为：“女蓝领现50岁退休，会在考虑她们身体情况或改换轻松劳动岗位的基础上，小步延迟退休。”

从人社部发言人的李忠所言，延迟退休，似乎势在必行，但这项政策是不得民心的，再则让女干部，女白领率先延迟退休，似乎又是另一种不公平的表现。因为我们现今社会喊着男女平等，而一延迟退休，女干部，女白领又首当其冲了，可能政府也综合了各种因素，如女干部，女白领的工作比较轻松，她们率先退休也是比较合适，但似乎也打破了男女公平的口号。

在政府推广延迟退休政策的时候，先解决好政府来养老的问题，要知道，靠拖，靠瞒是解决不了问题的。