朱铭来告诉记者，在英美等国个人养老保险支出占到个人金融资产(除房产外)的1/3，个人养老险市场前景非常可观，因此未来个人养老险业务的发展能力，将可能影响目前国内寿险市场的竞争格局。

　　7月15日记者了解到，经过监管部门允许，原有的6家试点公司又增添了新华人寿和泰康人寿两家。此前在5月份，试点公司就由原有的太保人寿、太平人寿、平安养老、太平养老四家增添了长江养老和英大泰和人寿，前者由受让了上海市存量企业年金的优势，而后者则是国家电网旗下的寿险公司，有较强的股东背景和优势。

　　金盛人寿首席投资官郭晋鲁也表示，寿险公司普遍都意识到该业务的巨大市场潜力，因此都会尽力争取试点，该公司也在积极准备。

　　本来以为会在试点方面有先发优势的，但随着试点公司增加，优势将不明显。一家试点公司人士向记者抱怨道。

　　据了解，由于采取个人投保、企业安排方式，税延型养老险介入团险和个险之间，寿险公司税延型养老险产品的收费标准将低于一般分红或万能型的养老险，比如一般分红或万能养老险产品在费用提取上，第1年初始费用提取超过50%，之后逐步降低。而税延型养老险在试点初期的费用提取将按固定的每年收取5%的比例。

　　另外，寿险公司设计的风险保障将不收取风险保费。如果收取保费，账户的资金就是按照账单价值来测算的，这比按照扣除一定费用后的账户价值要低，且程序要繁琐。上述试点公司的人士告诉记者，这无异于送风险保障，该公司还曾经内部讨论过是否要参加试点，因为这可能是一项微利的业务。

　　朱铭来告诉记者，保险公司试点初期将面临不少问题，比如一个企业里面如何确认参与投保的账户，税收优惠是事后退税还是按月纳税，养老账户如何联网和统一，这些都需要在试点期间逐一解决。

道德风险考量

　　按照初步方案，试点期间产品是标准化的，比如都是前端收费，保险条款的基本设置也都一样。但是记者了解到，由于养老保险公司的类基金产品和寿险公司的产品在风险收益上有所区分，客户的不同选择可能会在一定时期给双方都造成竞争压力，除此之外，同类产品之间也极可能出现竞争。

　　此外，为了防止投保人在享受了税收优惠后出现恶性退保、给国家税收带来损失，前述知情人士告诉记者，目前是否要设置禁止退保的相关条款也还没有确定。