案例解读：部分人员普遍调整增加后要补足，月基本养老金3000元以下。

　　如某企业退休人员张先生，缴费年限39年，调整前月养老金为2976元，先按定额增加40元，然后按缴费年限加3×39=117元，再按4%增加2976×4%=119.04元，按119.1元增加，按照前三项增加金额为：40+117+119.1=276.1元(已超过210元，不能再用第4项增加);再按照部分人员的方法调整，则：2976×10%=297.6元，所以应该补金额为:297.6-276.1=21.5元。则月实际增加为：297.6元。增加比例达到10%。

　　部分人员普遍调整增加后要补足，月基本养老金3000元以上。

　　如某企业退休人员赵先生，缴费年限39年，调整前月养老金为4755元，先按定额增加40元，然后按缴费年限加3×39=117元，再按4%增加4755×4%=190.2元,按照前三项增加金额为:40+117+190.2=347.2元(已超过210元，不能再用第4项增加);再按照部分人员的方法分段调整：3000元以下部分按10%，则：3000×10%=300元;3001元至4000元部分按6%，则：1000×6%=60元;4001元至5000元部分按4%，则：755×4%=30.2;月实际增加为：390.2元而不是347.2元。增加比例低于10%。