2018-2019年安徽生育津贴最新政策,安徽生育津贴计算方法标准
安徽生育津贴领取标准
女职工生产完以后可享受3个月的生育津贴,但是以下三种情况可增发生育津贴:
1.符合计划生育政策,延长60天产假期间,增发2个月生育津贴;
2.医学指征实施剖宫产手术的,增发半个月生育津贴;
3.多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增发半个月生育津贴。
安徽生育津贴怎么计算?
计算公式:生育津贴=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数;用人单位月缴费平均工资按照上一年月平均工资计算。
安徽生育产假天数是多少?
1. 正常产假天数为90天;
2. 难产的增加15天;
3. 多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天;
4. 晚育奖励假按30天计算。
5. 女职工妊娠不满12周(含)流产的产假为15天;12周以上16周(含)以内流产的产假为30天;16周以上28周(含)以内流产的产假为42天;怀孕28周以上终止妊娠的享受正常生育产假90天。
一、安徽生育保险报销比例
生育医疗费用最高限额标准:
1、产前检查费用800元
2、生育费用:
1) 顺产3000元
2) 助娩产3500元
3) 剖宫产5000元
4) 多胎妊娠的,每多生育1名婴儿,增加其基本费用的10%。
二、计划生育医疗费用最高限额标准
1、流产:
3个月以下门诊流产300元;住院流产500元
3个月以上,7个月以下住院药流1000元
2、放置和取出宫内节育器120元
3、绝育术:
1) 输卵管绝育术1500元
2) 输精管绝育术1500元
3) 输精管复通术3500元
安徽省生育保险报销条件
已在省社保局工伤生育保险中心办理异地转院(诊)手续,赴异地进行产前检查、分娩发生的医疗费用。
安徽省生育保险报销所需材料